2018年11月3日，公司在董事長(cháng)姚向青和總經(jīng)理國慶民的組織協(xié)調下，召開(kāi)了為期*的民主生活管理會(huì )，長(cháng)慶銷(xiāo)售部的三位伙伴專(zhuān)程從西安趕回公司，融入公司氛圍，吸收公司文化。
會(huì )議在董事長(cháng)姚向青講了會(huì )議紀律后輕松開(kāi)始，此次民主生活會(huì )總經(jīng)理也不例外，參加自評和接受伙伴們的幫助，為了公平、公正，發(fā)言順序以抓鬮方式?jīng)Q定，原則是：不抓辮子、不扣帽子、不算后賬、不記錄，讓大家在輕松愉快的氛圍下剖析自身缺點(diǎn)，作為旁觀(guān)者也幫助找到伙伴的缺點(diǎn)，幫助他進(jìn)步。
在這種輕松愉快的環(huán)境下，伙伴們都很認真的剖析自己，也非常認真的聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，就連平時(shí)*金口玉言的何傳見(jiàn)也一針見(jiàn)血的說(shuō)出了自己的不足，對于伙伴也提出了少玩手機、多看圖紙的具體建議，很落地、很誠懇。年輕的90后喻建成也大膽的提出自己對公司一些事情的看法，很難得，也折射出他對公司的關(guān)心、關(guān)注，希望公司越來(lái)越好。生活會(huì )從早上8:30一直到下午17:30，伙伴們踴躍幫助，董事長(cháng)姚向青也語(yǔ)重心長(cháng)的對伙伴談了自己的看法和希望，*后還給大家教了一招快速提高組織能力、決策能力、大膽說(shuō)話(huà)、勇于承擔的方法—–那就是請人吃飯，從組織飯局的目的開(kāi)始，到找飯店、組織通知人員、買(mǎi)什么酒、抽什么煙、位置怎么坐、酒怎么倒、怎么敬酒、點(diǎn)菜、說(shuō)什么話(huà)、倒酒倒多少、什么時(shí)候倒、結束語(yǔ)、飯后結賬、安排回家。。。。。。組織一場(chǎng)完整的飯局，就會(huì )發(fā)現自己的不足，找到短板，然后刻意練習，從小部門(mén)幾個(gè)人開(kāi)始練，到幾個(gè)部門(mén)十幾個(gè)人練，掏點(diǎn)學(xué)費，會(huì )進(jìn)步的很快。
會(huì )后公司請參加的伙伴們一起聚餐 ，又是一場(chǎng)和諧、愉快、放松、練兵的戰場(chǎng)，很嗨，其樂(lè )融融！
