喬布斯說(shuō)：一名*的員工可以頂50名平庸的員工，并不是說(shuō)一個(gè)人可以干50個(gè)人的活，而是他可以影響到很多人，*的員工只要告訴他要做什么事要什么效果，他就會(huì)想辦法搞定。越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到*好，越是平庸的人越是對(duì)做事的條件挑三揀四。

審視一下我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕?，很多時(shí)候我們周圍的條件越優(yōu)越，我們做事反而越是挑三揀四。為什么有些人，你只要告訴他你想要的結(jié)果，他就能排除萬(wàn)難的給你交一份滿意的答卷呢。就好像《把信送給加西亞》里面的那個(gè)主人公一樣，中途再多的險(xiǎn)阻也阻止不了他完成任務(wù)的前進(jìn)的腳步。

做*的自己，做*好的自己！中途再多的困難也無(wú)法阻擋我們前進(jìn)的步伐?；锇閭儯佑?！